F: REKRUTIEREN SIE AUCH INTERNATIONAL?

A: Selbstverständlich muss man speziell auch im medizinischen Bereich Märkte mit anerkannt guter medizinischer Ausbildung einbeziehen. Wir haben es uns jedoch zum Leitsatz gemacht, dass wir auf die Gegebenheiten in den Zielmärkten insoweit Rücksicht nehmen, dass wir Ärzte nicht dort ansprechen und abziehen, wo in den betreffenden Disziplinen bereits ein erheblicher Mangel an qualifiziertem Personal besteht. Für uns ist die Qualifikation entscheidend und entsprechend dem AGG nicht die Herkunft, Religion oder das Geschlecht.

F: SIND SIE AUCH FÜR KLIENTEN AUßERHALB DEUTSCHLANDS TÄTIG?

A: Definitiv. Unser Kernmarkt ist Deutschland, wir arbeiten ebenso gerne auch international und haben außerhalb Deutschlands für Klienten in Österreich und der Schweiz sowie für amerikanische und britische Klienten gearbeitet.

F: WIE FUNKTIONIERT IHR HONORARMODELL?

A. Fair, marktüblich und individuell. Auch dazu gerne mehr im persönlichen Gespräch.

F: WARUM ARBEITEN SIE NICHT ZU 100 % ERFOLGSABHÄNGIG?

A: Wir verstehen unsere Dienstleistung als Beratung. Wir können nicht zu 100% den Besetzungserfolg garantieren. Wir werden aber tätig bleiben, solange eine Chance besteht, die "Nadel im Heuhaufen" zu finden. Neben dem passenden Kandidaten erhalten unsere Auftraggeber im Laufe des Suchprozesses wertvolle Informationen zur Quantität und Qualität des Kandidatenreservoirs, zu ihrem Marktrenommee, zu der Wettbewerbsfähigkeit ihres Vergütungsmodells und zu den nötigen internen Voraussetzungen, um künftig als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben / zu werden etc..
Diese Leistungen erbringen wir in jedem Fall. Wir halten es für fair, dafür auch vergütet zu werden.

F: WIE LANGE DAUERT ES ERFAHRUNGSGEMÄß VON DER AUFTRAGSERTEILUNG BIS ZUR BESETZUNG?

A: Bis zu drei Monaten kann es bei anspruchsvollen Suchmandaten bis zur Präsentation des finalen Kandidaten dauern. Der Arbeitsbeginn des Kandidaten hängt selbstverständlich von externen Faktoren wie Kündigungsfristen etc. ab.

F: IST DER ABLAUF EINES EXECUTIVE SEARCH MANDATES, EINER PERSONALSUCHE AUF MEINE BEDÜRFNISSE ZUGESCHNITTEN?

A: Wir erfinden das Rad nicht neu, wir haben unsere individuellen Schwerpunkte. Wir sind jedoch flexibel. Sprechen Sie uns gerne an, wir erläutern dies gerne im persönlichen Gespräch.

F: ICH BIN INTERIM MANAGER IM GESUNDHEITSWESEN. WIE WERDE ICH IN IHREN POOL AUFGENOMMEN?

A: Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen und wir ins Gespräch kommen.

Sollten Sie weitere Fragen haben, setzen Sie sich bitte jederzeit mit uns in Verbindung!