MITARBEITERBEFRAGUNGEN

Im Rahmen der Personalentwicklung ist die genaue Kenntnis der Stimmungslage, der Motivationen sowie der Kenntnis von Strategie und Unternehmenszielen in der Belegschaft ein erster Schritt für Veränderungen.

KTQ und DIN ISO 9001 Zertifizierungen verlangen Mitarbeiterbefragungen für die Prozessvollständigkeit.

Die v. Mandelsloh Personalberatung konzipiert vornehmlich für Kliniken persönliche und maßgeschneiderte Mitarbeiterbefragungen zu vorab genau definierten Themenkreisen. Mit qualifizierten Interviewtechniken führen wir auf die jeweilige Unternehmenssituation ausgerichtete individualisierte Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen durch.

v. Mandelsloh Personalberatung führt den gesamten Prozess von der Konzeption der Befragung, der Bestimmung des repräsentativen Kreises der zu Befragenden, der Einladungen und Terminierung der Gespräche, der Interviews und der Auswertung und Präsentation der Ergebnisse vor den Verantwortlichen des Auftraggebers.

Gewinn gegenüber herkömmlichen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen:

Anonyme systemgestützte Befragungen liefern häufig wenig greifbare, wenn nicht beliebige Ergebnisse. Unsere Methodik stellt sicher, dass die Befragungen zum Punkt kommen und unsere Klienten erfahren, wie die Belegschaft zu den untersuchten Themen wirklich "tickt". Darüber hinaus erhalten Sie Anhaltspunkte, wo Sie im Vergleich zum Wettbewerb stehen. Unsere Ergebnisse liefern prägnante Handlungsempfehlungen zu weiteren Personalentwicklungsmaßnahmen.

Die individuelle Konzeption und Durchführung spiegelt eine hohe Wertschätzung des Auftraggebers gegenüber seinen Mitarbeitern wieder. Der Klient wird durch v. Mandelsloh Personalberatung als "neutraler" und vertrauenswürdiger Dritter bei seinen Mitarbeitern optimal repräsentiert.

Die Anonymität des Einzelnen bleibt in den Ergebnissen zu 100 % gesichert. Das persönliche und vertrauliche Gespräch motiviert den einzelnen Mitarbeiter zu Offenheit und Auskunftsbereitschaft.

Zu Einzelheiten sprechen Sie uns gerne an!