Employee Surveys / Mitarbeiterbefragungen
Employee Surveys / Mitarbeiter-befragungen
180 Grad Feedback
Im Rahmen von Veränderungsprozessen ist die genaue Kenntnis der Stimmungslage-, der Motivationen, Unzufriedenheiten und der Informationsstand in der Belegschaft bezüglich Strategie und Unternehmenszielen ein wichtiger erster Schritt. Oft fehlt die Sensibilität dafür. Die Geschäftsführung kann durch uns ungefilterte Ergebnisse gewinnen, Maßnahmen präzise einleiten und / in Zeiten der Arbeitnehmerknappheit die so wichtige Mitarbeiterzufriedenheit steigern.
KTQ und DIN ISO 9001 Zertifizierungen von Kliniken verlangen Mitarbeiterbefragungen.
Die v. Mandelsloh Personalberatung konzipiert persönliche und maßgeschneiderte Mitarbeiterbefragungen zu vorab mit dem Auftraggeber genau definierten Themenkreisen. Mit qualifizierten Interviewtechniken führen wir auf die jeweilige Unternehmenssituation ausgerichtete individualisierte Mitarbeiterbefragungen im 1:1 Interview mit einer repräsentativen Auswahl der Belegschaft durch und erhalten so ein aussagekräftiges 180 Grad Feedback.
Die v. Mandelsloh Personalberatung führt den gesamten Prozess von der Konzeption der Befragung, der Auswahl der zu Befragenden, der Einladungen und Terminierung der Gespräche, der Interviews, Auswertung und Präsentation der Ergebnisse vor den Verantwortlichen des Auftraggebers durch.
Gewinn gegenüber herkömmlichen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen:
Gewinn gegenüber herkömmlichen Mitarbeiterzufriedenheits-befragungen:
Anonyme systemgestützte Befragungen liefern häufig wenig greifbare, wenn nicht sogar beliebige Ergebnisse. Unsere Methodik stellt sicher, dass die Befragungen zum Punkt kommen und unsere Auftraggeber erfahren, wie die Belegschaft zu den untersuchten Themen wirklich „tickt“. Unsere Ergebnisse liefern prägnante Handlungsempfehlungen.
Die individuelle Konzeption und Durchführung spiegelt eine hohe Wertschätzung des Auftraggebers gegenüber seiner Belegschaft wieder. Die v. Mandelsloh Personalberatung repräsentiert ihn als neutraler und vertrauenswürdiger Dritter bei seinen Mitarbeiteten optimal.
Die Anonymität des Einzelnen bleibt in den Ergebnissen zu 100 % gesichert. Das persönliche und vertrauliche Gespräch motiviert den einzelnen Mitarbeitenden zu Offenheit und Auskunftsbereitschaft.
Zu Einzelheiten sprechen Sie uns gerne an!