FAQ

Antworten auf die häufigsten Fragen

Sollten Sie weitere Fragen haben, setzen Sie sich bitte jederzeit mit uns in Verbindung!

F: Rekrutieren Sie auch International?

A: Selbstverständlich muss man speziell auch im medizinischen Bereich Märkte mit anerkannt guter medizinischer Ausbildung einbeziehen. Wir haben es uns jedoch zum Leitsatz gemacht, dass wir auf die Gegebenheiten in den Zielmärkten insoweit Rücksicht nehmen, dass wir Ärztinnen und Ärzte nicht dort ansprechen und abziehen, wo in den betreffenden Disziplinen bereits ein erheblicher Mangel an qualifiziertem Personal besteht. Für uns ist die Qualifikation entscheidend und entsprechend dem AGG nicht die Herkunft, Religion oder das Geschlecht.

Für Vakanzen, wo wir für unsere Direktsuchen keine guten Erfolgsaussichten sehen, haben wir 2023 begonnen Kandidaten aus der Türkei, dem Iran und Albanien, die sich zunächst projektunabhängig für eine ärztliche Tätigkeit in der DACH Region interessieren in einem Pool zusammenzufassen, sie durch den Anerkennungsprozess bis zur Berufserlaubnis bzw. die Approbationsprüfung zu führen und sie aktiv Kliniken aus unserem Netzwerk anzubieten.

Näheres unter: Internationales Recruiting

F: Sind Sie auch für Klienten außerhalb Deutschlands tätig?

A: Definitiv. Unser Kernmarkt ist Deutschland, wir arbeiten ebenso gerne auch international und haben außerhalb Deutschlands für Klienten in Österreich und der Schweiz sowie für amerikanische und britische Klienten gearbeitet.

F: Wie funktioniert Ihr Honorarmodell?

A: Fair, marktüblich und individuell. Auch dazu gerne mehr im persönlichen Gespräch.

F: Warum arbeiten Sie in Ihren Direktsuchen nicht zu 100% erfolgsabhängig?

A: Wir verstehen unsere Dienstleistung als Beratung. Wir können den Besetzungserfolg nicht zu 100% garantieren. Wir werden aber tätig bleiben, solange eine Chance besteht, die „Nadel im Heuhaufen“ zu finden. Es gibt bei uns keinerlei Beschränkungen, wieviele Kandidaten wir ansprechen. Neben dem passenden Kandidaten erhalten unsere Auftraggeber im Laufe des Suchprozesses wertvolle Informationen zur Quantität und Qualität des Kandidatenreservoirs, zu ihrem Ruf als Arbeitgeber in der Region, zu der Wettbewerbsfähigkeit ihres Vergütungsmodells und zu den nötigen internen Voraussetzungen, um künftig als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben bzw. attraktiver zu werden. Diese Leistungen erbringen wir in jedem Fall. Wir halten es für fair, dafür auch vergütet zu werden. Unser Modell ist insofern erfolgsabhängig, als die zweite und dritte Honorarrate nur entsprechend dem Projektfortschritt zu erbringen ist. Über den jeweiligen Projektfortschritt entscheidet der Auftraggeber entsprechend der Qualität der „gelieferten“ Kandidaten.

F: Setzen Sie für die Abwicklung der Suchen Juniores Personal ein?

A: Klares Nein. Unsere Kunden „kaufen“ keine Akquisitionsleistung von uns, sondern unsere Expertise und unsere Erfolgsbilanz in der Abwicklung von Suchmandaten. Fallweise werden wir von Researchern unterstützt. Wir bleiben jedoch stets der erste Ansprechpartner für Klienten und Kandidaten.

F: Wie lange dauert es erfahrungsgemäß von der Auftragserteilung bis zur Besetzung?

A: Bis zu drei Monaten kann es bei anspruchsvollen Suchmandaten bis zur Präsentation der finalen Kandidatin, des finalen Kandidaten dauern. Der Arbeitsbeginn des Kandidaten hängt selbstverständlich von externen Faktoren wie Kündigungsfristen etc. ab.

F: Ist der Ablauf eines Executive Search Mandates, einer Personalsuche auf meine Bedürfnisse zugeschnitten?

A: Wir erfinden das Rad nicht neu und wir haben unsere individuellen Schwerpunkte. Wir sind jedoch flexibel. Sprechen Sie uns gerne an und wir finden gemeinsam die beste Lösung für Ihr Thema.

F: Ich bin Interim Manager im Gesundheitswesen. Wie werde ich in Ihren Pool aufgenommen?

A: Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen und wir ins Gespräch kommen.

F: Ich bin Arzt und habe nicht in Deutschland, Österreich oder der Schweiz studiert, möchte aber in der DACH Region als Arzt arbeiten.

A: Dann freuen wir uns sehr über Ihre Kontaktaufnahme und prüfen gemeinsam was nötig ist, damit Sie dieses Ziel verwirklichen können.